Le Club Qualité Construction 22 s'est retrouvé le 22 Mars dernier pour un moment de convivialité.
Instaurer une
certaine convivialité en entreprise ou dans un groupe participe à la qualité de
vie au travail ou dans son activité : se sentir reconnu en tant que personne,
diminuer son stress quotidien, être soi-même et avoir des relations de travail
plus authentiques et enfin créer et développer des liens.
Pour l’entreprise,
instaurer une culture de la convivialité signifie : créer les conditions
d’une relation professionnelle plus efficace et plus créative, développer le
respect, la considération, la reconnaissance, développer l’attention à l’autre,
l’ouverture, le goût du contact, faciliter le dialogue et la fluidité des
échanges, créer un climat de confiance et enfin améliorer l’image de
l’entreprise.
Et, votre
entreprise, que fait-elle en terme de convivialité ?
